Управление развитием человеческих ресурсов: учебник

В учебнике рассматриваются вопросы стратегического управления развитием человеческих ресурсов, технологии их развития с точки зрения основных целей и  задач бизнеса и стратегии организации  — стратегического менеджмента. С  этой точки зрения рассматриваются такие практики управления человеческими ресурсами, как анализ работы, кадровое планирование, оценка эффективности деятельности работников, традиционные и современные технологии обучения и  развития карьеры, организационные структуры развития и обучения, управление талантливыми сотрудниками, а также оценка эффективности деятельности по развитию и обучению персонала. Учебник содержит большое количество примеров из управленческой практики, способствующих формированию не только знаний, но и умений в области управления человеческими ресурсами, что позволит современным менеджерам самостоятельно разрабатывать стратегии и выбирать технологии развития человеческих ресурсов в своей компании, чтобы сделать ее более конкурентоспособной не только на российском, но и на международном рынке.

Учебник предназначен для студентов старших курсов, обучающихся по направлению «Менеджмент», слушателей программ MBA, а также может быть полезен специалистам в области менеджмента и управления.

Завьялова Елена Кирилловна - доктор психологических наук, заведующий кафедрой организационного поведения и управления персоналом Высшей школы бизнеса СПбГУ

Латуха Марина Олеговна - доктор экономических наук, профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы бизнеса СПбГУ.