Взаимодействие бизнеса и власти в межгосударственных институтах глобального управления

В книге освещаются механизмы и способы институционализации взаимодействия мирового бизнес-сообщества с межправительственными объединениями, определяются критерии эффективности данного сотрудничества. Монография состоит из трех разделов, общая логика которых вытраивается от освещения форматов взаимодействия бизнеса и власти в ряде международных организаций и объединений "клубного" типа до подробного анализа практики сотрудничества "Группы двадцати" и ее ведущей аутрич-группы — "Деловой двадцатки".
Работа будет востребована специалистами-практиками, преподавателями и студентами по специальностям: политология, экономика, менеджмент и международные отношения.

СОДЕРЖАНИЕ:

Список сокращений и специальных терминов
Предисловие
Введение
Глава 1. Институты глобального управления:
теоретические основы, классификация
1.1. Теоретические основы становления и развития
системы глобального управления
1.2. Межгосударственные объединения как
институты глобального управления
1.2.1. Международные организации в системе
глобального управления. Роль международного
бизнес-сообщества в их деятельности
1.2.2. Лидерские институты "клубного" типа в
системе глобального управления. Роль
международного бизнес-сообщества в их
деятельности
Глава 2. Форматы участия бизнес-сообщества в
деятельности "Группы двадцати" как ведущего
института глобального управления
2.1. Особенности национальных моделей "Деловой
двадцатки"
2.2. Основные структурные элементы "Деловой
двадцатки"
2.2.1. Руководящие органы "Деловой двадцатки"
2.2.2. Целевые группы как базовый рабочий
формат "Деловой двадцатки"
2.3. Публичные механизмы деятельности "Деловой
двадцатки"
Глава 3. Направления оптимизации деятельности
"Деловой двадцатки" в "Группе двадцати"
3.1. К вопросу о критериях и показателях
эффективности деятельности "Деловой
двадцатки"
3.2. Возможности оптимизации структуры
"Деловой двадцатки"
3.2.1. Возможности оптимизации основных
руководящих органов "Деловой двадцатки"
3.2.2. Направления оптимизации состава и
руководства целевых групп "Деловой двадцатки"
3.2.3. О направлениях повышения эффективности
международного руководства "Деловой
двадцатки"
3.3. Направления оптимизации процесса
разработки и продвижения (адвокатирования)
рекомендаций "Деловой двадцатки"
3.3.1. Механизм формирования рабочей повестки
"Деловой двадцатки"
3.3.2. Роль публичных мероприятий "Деловой
двадцатки" в процессе продвижения
(адвокатирования) рекомендаций
Заключение
Приложения